Jacqueline VERTAL

Son Parcours

Sa carrière est marquée par des responsabilités exercées au sein de fonctions commerciales, qu'elle sublime aujourd'hui dans son rôle de « Chasseur de Têtes ».

C'est dans l'un des plus grands réseaux internationaux de recrutement par approche directe qu'elle débute sa carrière. Son rôle, « débusquer » les candidats idéaux pour le compte d'entreprises en quête de perles rares qu'ils soient dirigeants, experts ou tops managers. Elle parvient à les identifier dans un marché du travail « caché ».

Jacqueline vit son métier pleinement, grâce à la confiance que ses clients lui accordent, en préservant pour leur compte une confidentialité à toute épreuve et une « éthique » sans concession.
De plus, elle utilise une méthodologie structurée, qui a fait ses preuves, et qui lui permet d'assurer, in fine, une relation « win-win » entre les parties.

Le recrutement d'un collaborateur est un enjeu important, qui peut, dans certains cas, impacter lourdement le devenir de l'entreprise. Lorsque ce choix est de surcroît « stratégique », l' « outsourcing », est un moyen de se voir proposer différentes alternatives avec une prise de risque réduite.

De son point de vue, le professionnalisme se mesure à la capacité de « coacher » les deux parties jusqu'à l'embauche effective et l'intégration du nouveau collaborateur. La qualité des candidats proposés, leur capacité à évoluer dans leur nouvelle organisation, sont, sans nul doute, sa meilleure carte de visite et le gage de sa bonne réputation…